Vzdělávání • týmy • praxe
Vzdělávání, které nekončí posledním slidem.
Jak můžeme spolupracovat
Práce s týmem
Program připravený na míru konkrétnímu týmu, jeho situaci a potřebám, s návazností do praxe.
Rozvojové programy
Několik vzdělávacích bloků, které na sebe navazují a dávají prostor pro ověření v praxi.
jEDNOTLIVÉ VZDĚLÁVACÍ KURZY
Jednotlivé kurzy se zaměřují na konkrétní témata, se kterými se pracovníci a týmy setkávají v každodenní praxi. Každý kurz lze realizovat samostatně podle aktuální potřeby organizace nebo jej využít jako součást širšího rozvojového programu.
Výuka je postavená na praktických situacích, společné práci účastníků a převodu získaných poznatků do běžné praxe.
Individuální plánování – účinný pomocník, ne nutné zlo.
Od povinné dokumentace ke smysluplnému plánování, které vychází z potřeb člověka a podporuje týmovou spolupráci.
Komunikační dovednosti a týmová spolupráce
Jak lépe porozumět vlastní roli v týmu, posílit spolupráci a komunikovat srozumitelně i v náročnějších situacích.
Aktivní naslouchání a efektivní komunikace
Praktické techniky pro lepší porozumění klientům, kolegům i rodinám a větší jistotu v každodenní komunikaci.
Konflikt a jeho řešení
Porozumění příčinám konfliktu, rozpoznání zájmů jednotlivých stran a hledání konstruktivního řešení.
Osobní hranice a jak je nastavit
Jak rozpoznat vlastní hranice, jasně je komunikovat a využívat asertivní přístup bez zbytečných výčitek.
Sebepéče – pomáhat a nevyhořet
Jak rozpoznat stres a riziko vyhoření a používat praktické strategie pro obnovu energie a dlouhodobou rovnováhu.
Práce s týmem
Facilitovaný rozvojový proces zaměřený na jeden konkrétní tým a jeho aktuální situaci. Nejde pouze o školení vybraného tématu, ale o společnou práci s tím, jak tým komunikuje, spolupracuje a funguje v každodenní praxi.
Program se připravuje na míru a propojuje vzdělávání, facilitaci, ověření nových postupů v praxi a navazující reflexi. Cílem je podpořit fungování týmu tam, kde je potřeba vztahy posílit, komunikaci zpřehlednit nebo společnou práci lépe nastavit.
Jeden tým. Jedna konkrétní situace. Jeden společně ověřovaný krok ke změně.
Program je určen jednomu skutečnému pracovnímu týmu, jehož členové spolu pravidelně pracují a sdílejí společnou pracovní realitu.
Rozvojové vzdělávácí programy
Rozvojové vzdělávací programy propojují tematicky navazující akreditované kurzy do delší vzdělávací cesty. Program lze sestavit podle potřeb konkrétní organizace a kombinovat v něm různá témata z nabídky kurzů.
Je určen pracovníkům jedné organizace, kteří ale nemusí tvořit jeden pracovní tým. Mohou pocházet z různých služeb, oddělení, směn nebo profesních skupin. Každý pracuje především se svou vlastní praxí a profesním rozvojem.
Vzdělávání má největší smysl tehdy, když se nové poznatky podaří převést do každodenní práce.
Jednorázový kurz může pracovníky inspirovat a nabídnout nové informace nebo techniky. Pro skutečný přenos do praxe ale potřebují čas nové dovednosti vyzkoušet, pozorovat vlastní reakce a vrátit se k tomu, co fungovalo – nebo nefungovalo.
Rozvojové programy proto propojují dva navazující akreditované kurzy s obdobím praktického ověřování mezi nimi. Druhý vzdělávací den už nenavazuje pouze na teorii, ale také na skutečné zkušenosti účastníků.
Dva kurzy. Jedna vzdělávací cesta. Skutečná zkušenost z praxe mezi nimi.
Nevíte, který formát je pro vás vhodný?
Jednotlivý kurz, práce s konkrétním týmem nebo delší rozvojový program mají každý jiný účel. Ozvěte se a společně vybereme variantu, která odpovídá vaší situaci.